职业培训学校管理系统如何帮助机构营销拓客？

受传统观念影响，鄙薄技能和技能人才的现象仍然严重存在，“学而优则仕”的陈旧思想依然盛行，生源组织困难，招生成本很高，导致在校生规模小。 职业培训学校如何改变这个格局,低成本招生？职业培训学校管理系统为此提供了招生营销拓客的解决方案。

1、老学员自动拉新，招生如此简单。招生困难，从老学员身上下手，邀请新学员就能得奖励(课程抵用券等），垄断老顾客身边的隐藏生源；学员资料及时录入系统，后续跟踪、回访、管理更方便。

2、通过系统软件建立学员档案，掌控会员多方面的信息资源。学员管理制度，对核心学员加强管理，预防学员流失。强大的学生管理软件，满足学校复杂多变的积分制，学员等级可以根据学员的积分而升级，等级越高享受的优惠这块就越多，吸引学员学费报名。除了消费得积分，软件还具备推荐消费返积分的模式。直接或者间接推广都是可以获得得分，促使学员帮培训学校介绍更多的新学员来报名，以裂变的模式发展，让学校得到更多的收益。

不仅如此，选择校盈易的职业培训学校管理系统，还 提供拼团、砍价、秒杀、微传单等多场景小程序营销玩法，助您抢占微信9亿流量红利，轻松实现流量变现低成本招生；推荐有礼（学员转介绍）、裂变红包引导社群裂变转播，快速获取大量精准线索。