职业培训管理系统吸收优质资源保证培训质量？

相较于K12教育或者少儿教育，成人职业教育用户他们能够进行学习的时间更为琐碎，一般需要在下班后或者节假日才能系统地上课，。如果职业培训学校拥有专门的职业培训管理系统，用以满足学员对充分就业需要。同时，在此基础上、深入挖掘、放大单个用户的服务价值就是帮助学员们快速完成特定行业的职业经验积累。

1.备案学生信息 

对学生管理而言，根据手机软件，能够一致备案学生信息内容，从预定试听见签合同、学时统计分析、休假、调课等，便捷迅速搜索和管理方法，帮您轻构搭建自身的学生管理服务平台，考虑多组织、多课程内容、异步服务平台管理方法要求。  

 2.表单获客线上推广

线上推广可以以低价引流方式，通过低价或者免费换取高额的教育课程，如9.9元体验价值188元的课程，解决获客的同时，通过职业培训管理系统页面制作表单，获取用户的姓名、联系方式，再根据他们的需求为他们推荐一对一的早教课程，提高转化变现率。  

 3.报表整理

对招生流程进行严格把控，跟踪过程的历史记录、学员需求等等，使联系过程非常清晰;机构工作人员可不再花费大量时间整理表格，职业培训管理系统能够自动统计各种分析报表，好记、好找、成倍提高招生效率;也能让让机构领导通过系统报表分析，作出更加正确运营指导。 

职业培训管理系统线上平台的课程以视频、音频、多媒体资料等方式实现，具备网络直播、在线互动、学员自选播放等多种教学方式，并在PC客户端、手机移动端等多元化终端展现，清晰度达到相关要求；线上平台应具备培训人员注册、身份认证、学习过程监管、学习效果测评、在线答疑等功能。